Con la cercanía ya de la finalización de este año 2024, echando la vista atrás, la Fundación Gestión y Participación Social, se congratula de poder contar con el certificado de Empresa Proactiva B tras la verificación externa de la Fundación Más Familia.
Ya vamos hacia el quinto año que la Fundaciónorganización renueva el certificado y mejora su calificación.
Esta certificación acredita que la Fundación Gestión y Participación Social no solo tiene un plan de conciliación laboral y familiar, sino que está comprometida con realizar mejoras significativa en sus condiciones laborales para todo su personal.
La Fundación Más Familia, a través de una auditoría externa, ha podido comprobar las medidas que actualmente están implantadas dentro de nuestra entidad como son la flexibilidad horaria, la preponderancia de las jornadas en teletrabajo, flexibilidad para la atención de menores o mayores dependientes.
El informe de auditoría destaca que “la dirección continua con el compromiso de ofrecer medidas de conciliación a todas las personas de su equipo, haciendo que las personas puedan trabajar en el mejora ambiente y condiciones posibles” y que “se percibe muy buen ambiente de trabajo. El equipo valora la conciliación ofrecida por la organización, y muy positivamente a la dirección.”
Este certificado es un reconocimiento al esfuerzo y la labor conjunta de la totalidad de las personas que componemos la Fundación Gestión y Participación Social, y durante los siguientes dos años, nos anima a contiuar trabajando para implementar unas condiciones de trabajo, asertivas, conciliadoras, que fomenten el compromiso con el desarrollo personal como forma de crecimiento profesional.
Así, nos congratula informar que hemos renovado e implementado en este año 2024 tanto el protocolo de acoso, que ya lo teníamos instaurado en el plan de igualdad, pero desde una vertiente de mayor esfuerzo y responsabilidad en la tolerancia cero con este tipo de conductas y el protocolo de desconexión digital, poniendo enfasis en las líneas de comunicación que favorecen la conciliación, y mejorando de manera progresiva en en estas áreas tan significativas para todos.
Licenciada en Derecho. Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Más de 20 años trabajando como abogada en el ámbito privado y como asesora jurídica dentro del Tercer Sector. Actualmente es formadora y asesora legal en la FGPS.
